服務範圍
教育訓練、主管培育、職能盤點、學習地圖、TTQS 與專業人才媒合。
亦可依需求評估員工協助方案（EAP）相關資源，連結心理健康、法律、財務、職涯與健康促進等專業服務。
WHO WE WORK WITH
適合從企業現況開始的合作。
芊邑依企業所處階段與管理課題，協助確認適合的服務入口與合作方式。
重視人才發展的組織
希望建立培訓、職能、主管培育或員工支持相關的發展架構。
適合從人才需求對談開始HOW WE WORK
顧問合作流程，從了解現況開始。
以問題為導向，由芊邑與合作顧問依企業特質聚焦需求，逐步形成可執行的方案。
STEP 01
初步對談
了解企業背景、管理階段、目前課題與希望改善的方向。
STEP 02
現況盤點
依需求確認制度、人才、流程、資源與可用資料，聚焦優先問題。
STEP 03
客製方案
提出合作方式、執行範圍、時程、報價與預期交付內容。
STEP 04
執行陪跑
依報價單與合約執行，透過階段確認、交付與後續檢視推進改善。
START A CONVERSATION
從企業現況開始，討論適合的合作方式。
請簡要說明企業背景、目前面臨的管理或發展課題，以及希望討論的方向。芊邑將依需求了解現況，再確認適合的顧問、培訓、資源整合或內容合作方式。